为确保重点突出不失焦

2020-01-17 03:09

针对个别办案人员执纪不文明等违规行为,今年2月,成都市纪委分管领导组织纪检监察室干部带头检讨、举一反三。同时,成都市纪委出台了办案人员“十不准”、外出报告和重大事项请示报告等11项制度,切实将干部日常教育管理工作抓好抓实。

据了解,去年以来成都市纪委共巡察14个区(市)县纪委、3个市级部门纪检组,通过采取个别谈话、查阅案卷、开门巡察等方式,共发现问题125个,移交问题线索31条,对不愿担当、履责不力的一个区县纪委班子进行了改组调整。

在日前召开的四川省纪检监察干部监督工作视频会议上,成都市委副书记、市纪委书记邓修明介绍,成都市纪检监察部门开展系统巡察,严防“灯下黑”,去年以来共立案查处纪检监察干部违纪违法案件27件31人。

为确保重点突出“不失焦”,成都在全国率先开展纪检监察系统巡察,设立系统巡察工作室,组建3个系统巡察组,以推动主体责任落实是否有力、开展纪律审查是否严格、干部是否廉洁、作风是否过硬、“三转”是否到位和主业主责是否突出为重点,开展常态化巡察。

据介绍,去年以来,成都市纪委常委会15次专题研究自身监督工作,出台了加强纪检监察干部监督的实施意见,推行领导干部管理监督队伍的述责、考核制度,并加强对干部监督工作的考核,建立健全知责明责、问责追责机制。